=> Découvrez le modèle OCPA : 4 étapes pour transformer votre savoir en victoire concrète.
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Arrêtez de suivre des formations que vous n’appliquez jamais.
Vous n’avez pas besoin d’une autre certification.
Vous avez besoin d’un pont entre ce que vous savez déjà et ce que vous ne faites pas encore.
…surtout si vous êtes du genre à briller en brainstorm… mais à geler au moment de passer à l’exécution.
Dans cet article, je vous partage un modèle simple et puissant, pour enfin passer du savoir à l’action… sans y passer vos soirées.
Cet article fait partie de ma série exclusive
Le MINDSET 360Pro : Sans Filtre et Sans Compromis ©.
Testez-le. 5 minutes bien investies pourraient faire décoller ce que vous laissez dormir depuis des mois, en vous propulsant hors de la procrastination.
Bonne lecture. Bonne action.
Paul
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Si vous attendiez un signe pour passer à l’action, il vient d’arriver dans votre boîte courriel. Le prochain niveau ne s’atteint pas en suivant une autre formation, mais en osant appliquer un levier pour faire ce que vous savez déjà.
Au 18e siècle, la plupart des gens avaient une quantité restreinte d’information.
En fait : l’information de toute une vie pouvait équivaloir à une édition du Samedi du New York Times.
Une simple seule édition d’un journal quotidien.
Pourquoi aussi peu ?
Parce que « le monde » tournait moins vite, l’information se diffusait à pas de tortue, et on avait besoin de plusieurs mois avant d’avoir une réponse du continent voisin.
Plus récemment
Retournons seulement une quarantaine d’années en arrière.
Mon Père a pratiqué sa profession en utilisant les mêmes types d’outils, de la même manière, pendant plus de 50 ans.
Aujourd’hui, la pratique de ce même métier, demande une mise à jour de ses compétences de manière régulière.
Bref, si votre père pouvait bâtir une carrière avec trois outils dans une boîte en métal, aujourd’hui il vous faut une app, une certification, un coach, un réseau et… un miracle de temps en temps.
De nos jours, l’information arrive dans nos vies au rythme effarant de mégabits, jour après jour, 24/7.
C’est fou.
Devons-nous changer cela ? Essayez donc, juste pour voir. C’est un échec annoncé.
Ce que nous devons faire, c’est nous y adapter avec cohérence.
Est-ce que le savoir est le pouvoir ?
Arrêtez de suivre des formations que vous n’appliquez jamais.
Ce n’est pas une autre certification qu’il vous faut. C’est un pont entre vos connaissances et vos actions.
Vous savez quoi ?
Ceux qui ont l’esprit ouvert et sont en action, assimilent ces informations, qui se présentent sous forme de nouvelles, de formations, de lectures, de rencontres, d’échanges, de réflexions, etc.
L’important est de prioriser.
Mais là n’est pas la question.
Vous avez déjà entendu des expressions comme celle-ci :
« Le savoir, c’est le pouvoir ! »
À cela, je répondrais… « ça dépend ».
Le savoir, c’est le pouvoir ? Pas si vous faites juste collectionner des PDF dans un dossier “À lire un jour” depuis 2019.
Accumuler tant d’information est plus ou moins important.
L’important n’est pas d’attendre de tout savoir, donc de tenter de consommer toute l’information et les connaissances comme le robot d’un mauvais film du siècle dernier : « info… info… info… ».
Le réel défi
Ce qui caractérise plusieurs échecs, ce sont des gens doués qui, par peur de n’être pas à la hauteur, mettent presque tous leurs œufs dans le même panier, en suivant des formations et des cours, en se perfectionnant encore et encore, sans mettre en pratique ce qu’ils savent déjà.
La plupart souffre du Syndrome de l’imposteur, dont vous avez déjà entendu parler.
Mais entre nous… certains s’en servent aussi comme excuse chic pour ne jamais se lancer. Parce que « je ne suis pas prêt » sonne mieux que « j’ai peur de me planter ».
« En fait, le Challenge n’est pas de tout savoir quoi faire, mais de le faire de manière cohérente. »
Mais… pour la plupart, la barrière est haute, entre passer du « je dois tout savoir » à « j’y vais ! ».
Dans votre esprit, il peut y avoir un monde qui vous sépare, du savoir à l’action.
Le modèle OCPA
Vous en savez déjà trop… et c’est exactement ça, le problème.
Votre cerveau déborde, mais vos résultats stagnent.
Savoir sans agir, c’est juste une autre forme de procrastination… déguisée en ambition.
Professionnels ambitieux : passez de « je sais » à « je fais » avec ce modèle en 4 étapes.
Voici le modèle OCPA pour transformer votre savoir en impact réel.
Ce modèle a le pouvoir de vous permettre de franchir cette frontière, qui vous sépare de votre savoir jusqu’à l’action.
Ce modèle est l’OCPA : Le Pont entre Savoir et Succès
Voici de quoi il a l’air :
- Objectif;
- Compétence;
- Pratiquer;
- Action;
Dans cet ordre.
Objectif clair → Compétence ciblée → Pratique quotidienne → Action concrète.
Un exemple
Tout d’abord, identifier clairement votre Objectif.
Ce dernier doit être clair et bien défini.
Que ce soit pour :
- Changer de carrière;
- Faire une remise en forme;
- Faire l’achat d’une maison;
- Partir sa propre affaire;
- Etc.
Voyons avec cet exemple simple :
Objectif
- Faire une remise en forme.
Compétence
Ensuite, vous devez identifier une ou plusieurs compétences à développer :
- Mieux s’hydrater;
- Améliorer votre digestion;
- Aller en salle de gym;
- Équilibrer son système hormonal;
- Et 1 million d’autres options possibles…
Choisissons comme compétence :
- Mieux s’hydrater.
Pratiquer
Maintenant, que nous avons identifié notre Objectif et notre Compétence, nous devons choisir ce que nous voulons pratiquer.
Pour mieux s’hydrater, quoi de mieux que de boire de la bonne eau claire ?
Donc, nous pratiquerons ceci :
- Boire 2 à 3 litres d’eau claire par jour
L’étape ultime
Jusqu’à présent, nous avons accumulé des connaissances et un plan.
Nous savons que nous devons mieux nous hydrater, et nous avons choisi de le faire en buvant chaque jour 2 à 3 litres d’eau claire.
Maintenant, il est temps de passer du savoir à l’action.
Vous devez choisir une (ou deux) simple action, qui peut ne vous prendre que 1 à 5 minutes par jour, mais dont vous pourrez faire chaque jour, jour après jour.
Vous devez réellement le désirer, et vous devez être partant pour cette action.
Action
Donc, l’action quotidienne, dans ce cas-ci, pourrait consister à ceci :
- Vous possédez un contenant (bouteille) qui contient 600ml. Vous décidez donc de boire 4 à 5 fois le contenu d’eau claire de cette bouteille, pour 7 jours d’affilée.
Et voilà, qu’en ne prenant qu’un petit 2 minutes chaque jour, vous réussissez à faire votre action quotidienne, ce qui équivaut à une pratique que vous faites, pour acquérir une nouvelle compétence, qui participe à votre objectif : votre remise en forme.
…et tout ça, sans devoir grimper l’Everest ou boire un smoothie au chou kale fermenté. Oui, le succès peut commencer avec une bouteille d’eau.
Bravo ! En faisant cette action simple, de manière constante et cohérente, vous êtes sur la voie du succès, pour votre remise en forme !
Votre carrière
Vous n’êtes pas bloqué par le manque de savoir. Vous êtes bloqué par le manque d’action stratégique.
Ne cherchez pas une nouvelle réponse. Appliquez ce que vous savez déjà, mais dans le bon ordre
Que dire maintenant de mieux vous accomplir dans votre carrière ?
Voici le modèle OCPA pour cet exemple :
Objectif :
Ne plus tourner en rond chaque matin.
Compétence :
Bien planifier votre temps.
Pratique :
Maintenir un agenda de tâches à « haut rendement ».
Action :
À la fin de chaque journée, planifier vos tâches essentielles que vous ferez le lendemain matin, pour vous assurer de ne plus tourner en rond et agir spontanément comme un pompier.
… ou comme un gestionnaire en crise sans planification (on en connaît tous un). Ils n’ont pas besoin d’un agenda, mais d’une intervention. Ou au moins d’un bon vieux reality check en réunion du lundi.
Vous voyez ?
Arrêtez de (re)lire, commencez à faire :
Le savoir ne changera rien… sans action.
Au fil des semaines, vous atteindrez un Objectif, en développant une nouvelle Compétence qui deviendra vite une habitude, en Pratiquant une simple Action quotidienne.
Le modèle OCPA vous permettra d’atteindre vos objectifs, par la maîtrise de simples actions quotidiennes.
Ce modèle est votre antidote au perfectionnisme paralysant.
N’attendez pas de tout Savoir pour atteindre vos objectifs : C’est de Faire ce que vous devez faire, avec cohérence et constance, qui compte.
Je vous invite à découvrir comment un accompagnement personnalisé pourra vous permettre de mieux vous épanouir.
Vous ne savez pas par où commencer, pour déverrouiller ces portes qui vous empêchent d’avancer, discutons-en, je peux aider.
(Et non, demander un 2e café ou ranger vos trombones n’est pas une action stratégique.)
Parfois, ce n’est pas l’information qui manque… c’est un cadre, un guide, ou un coach. Si vous sentez que c’est ce qui vous sépare de vos prochains résultats, je suis à un clic d’une rencontre sans frais : https://paulrousseau.com/joindre/
Si nous travaillons ensemble, ne regardez plus en arrière, car ce n’est pas la direction vers laquelle nous avançons !
La Question du Coach :
« Quels sont les éléments OCPA qui vous permettront de vous approcher de votre prochain objectif ? »
Comment Pense le MINDSET de Progression :
« Le Challenge n’est pas de savoir quoi faire, mais de faire ce que l’on sait, de manière cohérente et constante. »
Tout commence par votre MINDSET !
Jusqu’où irez-vous ?
P.S. : Vous n’avez pas besoin de plus d’information. Vous avez besoin de transformer ce que vous savez déjà en actions concrètes. Le modèle OCPA est là pour ça. Faites-le une fois sérieusement, et vous verrez ce que « clarté + cohérence » peuvent vraiment produire.
Vous voulez développer votre capacité à agir sous pression, clarifier plus vite, et décider avec solidité ?
C’est exactement ce qu’on travaille avec l’Axe Mindset-Bodyset-Actions.
Travaillons ensemble et voyons jusqu’où vous irez !
=> https://paulrousseau.com/joindre/
P.P.S. : Si vous me découvrez avec cet article, je m’appelle Paul Rousseau. J’accompagne les Professionnels submergés et en quête de priorités claires, à avancer avec confiance.
Je parle aussi de MINDSET 360, de Psychologie du Changement, de stratégies d’affaires et de santé des Leaders.
Je vous invite à me référer comme prochain Conférencier en MINDSET et Changement, lors de votre prochain événement.
Cliquez ici pour découvrir mes idées via mes articles Le MINDSET 360.
Chaque changement commence par un premier pas. Faites-le aujourd’hui.
Paul
Paul Rousseau est Auteur Bestseller, Consultant d’Affaires, Conférencier, et Coach en MINDSET, Artiste Martial pratiquant 6 différentes disciplines d’Arts Martiaux (Ceinture noire 2e Dan), Paul Rousseau est Entrepreneur et Fondateur de Top Shape Fitness, et du Podcast MINDSET 360 sur YouTube et Spotify.
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Copyright ©
Paul Rousseau, N.D., CMP
Auteur Bestseller
Conférencier/Consultant en Stratégies d’Affaires/Coach
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Tél. : 1-866-588-5220
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