=> Ce que vous risquez, quand vous oubliez qui vous êtes, pour satisfaire les autres.
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Une direction…
Mais se donner une direction, juste pour se donner une direction, ne mène nulle part. Sa seule destination est la confusion et le regret.
C’est comme conduire sans GPS en pleine tempête de neige en se disant : pas besoin de visibilité, j’ai confiance !
Et pourtant, nombreux sont ceux qui accélèrent aveuglément, en espérant qu’une destination miraculeuse surgira par magie.
Combien de fois avez-vous ressenti cet épuisement sournois, fruit d’un choix de destination fait pour plaire à autrui plutôt qu’à vous-même ?
En tant que professionnel, avant de choisir une direction, assurez-vous d’une chose : La Cohérence entre vos valeurs fondamentales et là où vous vous en allez.
L’alignement personnel et professionnel est la seule stratégie grâce à laquelle vous (re)trouverez votre cap.
Chaque fois que vous avez tenté d’adapter votre « intérieur » à un contexte extérieur opposé à vos valeurs, que ce soit avec votre partenaire de vie, de nouveaux amis, ou un emploi quelconque, rappelez-vous comme ça a viré au chaos.
Peut-être vivez-vous une situation semblable présentement.
Avouez que parfois, vous auriez aimé recevoir un avertissement clair du genre : Attention, impasse à venir !
Vous savez, ce moment gênant où vous vous demandez comment vous avez réussi à entrer dans ce bourbier, alors que personne ne vous y avait forcé ?
C’est comme un jeu d’enfant, duquel vous tentez de faire entrer un bloc de forme ovale, dans un trou carré : Ça ne fonctionne pas !
Si vous faites de grands efforts pour réussir, vous abîmerez le trou carré au passage !
On ne peut pas adapter son intérieur à quelque chose d’extérieur différent. Ce n’est pas ainsi que ça fonctionne. Pas dans ce sens.
Tenter d’adapter son intérieur à quelque chose d’extérieur, différent de vos valeurs fondamentales, cela causera inévitablement des dégâts au passage.
Le problème, c’est que bien souvent, on ne se rend compte des dégâts qu’une fois le trou carré complètement déformé.
Vous le savez : ces dégâts ne se limitent pas qu’au carré. Ils laissent aussi des traces profondes à l’intérieur de vous.
« Si vous ne savez plus exactement où vous allez ou si la direction actuelle ne « résonne » pas en vous, retournez à la base, revenez à votre rêve initial et revisitez vos valeurs intrinsèques. Elles vous parleront clairement et vous guideront. »
Et si vos valeurs fondamentales ne sont pas bien définies elles-mêmes : C’est ici que vous devez commencer.
Qu’est-ce que ça signifie ?
1. Clarifier sa boussole intérieure :
Avant d’activer votre GPS, vous devez d’abord savoir où vous vous trouvez. Déterminez d’abord vos valeurs, les raisons pour lesquelles vous vivez et avancez. C’est ici que vous vous situez.
Pour cultiver une cohérence absolue, je vous invite à (re)découvrir vos valeurs fondamentales et votre vision personnelle.
Quelles sont vos Valeurs ? Qu’est-ce qui est important pour vous ?
-
- Votre profession ?
- L’argent ?
- Votre famille ?
- Vos connaissances ?
- Le respect ?
- La justice ?
- Quoi d’autres ?
Par la suite, placez par ordre de priorités ces valeurs. Laquelle est la plus importante ? La seconde ? Et ainsi de suite.
Ensuite, effectuez un exercice d’écriture, pour décrire votre Vision personnelle.
Qu’est-ce que la vision personnelle ? C’est là où vous désirez vous rendre dans votre existence : le mode de vie que vous désirez, les gens que vous côtoyez, vos revenus, vos accomplissements, etc.
Et si jamais, en écrivant votre vision personnelle, vous constatez qu’elle ressemble à celle du voisin, vous vous êtes peut-être trompé de rêve !
Vos valeurs fondamentales et votre vision sont vos repères intérieurs personnels, qui vous sont propres. Ces derniers influencent directement la satisfaction et la performance professionnelle, que vous ressentez au travail.
2. Faire coïncider Mission individuelle et Mission organisationnelle :
Pour cultiver une cohérence intégrale, assurez-vous que votre mission individuelle vibre au même diapason que celle de votre organisation (ou votre équipe, ou votre famille).
Pour ce faire, je vous invite à élaborer votre propre mission personnelle, si vous n’en avez pas déjà une.
Assurez-vous que votre Mission personnelle soit alignée avec votre Vision et vos Valeurs, pour conserver une cohérence de l’intérieur vers l’extérieur.
Comme exemple, si l’une de vos valeurs est la croissance, et que votre vision inclut un plan d’amélioration continue, votre mission devrait souligner le désir d’avancer et de progresser.
Maintenant, pour conserver cette cohérence, vos valeurs, vision et mission devraient trouver une passerelle vers ce qui mobilise et motive l’organisation ou l’équipe pour laquelle vous travaillez, ou l’entreprise que vous possédez, si vous êtes entrepreneur.
Il est question ici de synergie, entre votre vie personnelle et professionnelle : Quand ces deux dimensions convergent, l’engagement se renforce naturellement.
Vous voyez la cohérence ?
Continuons.
Imaginez votre quotidien si chaque décision prise reflétait pleinement qui vous êtes. Quel soulagement, n’est-ce pas ?
3. Oser l’authenticité et la cohérence :
Dans ma carrière, j’ai rencontré des Leaders qui exerçaient un Leadership incohérent.
Ils sont faciles à reconnaître : Soit qu’ils parlent des deux côtés de la bouche, ou soit que leurs bottines ne suivent pas leurs babines, et vice et versa.
Ironiquement, ce sont souvent ces mêmes personnes qui donnent des conférences sur l’intégrité et la transparence… Je dis ça, je dis rien.
En fait, il semble plus facile de créer un profil LinkedIn impressionnant que d’avoir une véritable crédibilité en personne…
Un Leadership cohérent, exprimant une vraie crédibilité durable, naît lorsqu’on aligne ses comportements quotidiens avec ses convictions profondes.
Dans les prochains mois, j’offrirai des outils concrets pour éviter la dissonance entre « qui je suis » et « ce que je fais », pour les abonnés au Briefing stratégique, série Pro. Vous pourrez vous abonner plus bas.
4. Bénéfices pour l’équipe et la performance :
L’un des plus grands défis des Leaders, gestionnaires et entrepreneurs engagés, est qu’ils se sentent parfois tiraillés entre leurs ambitions personnelles et les objectifs de l’organisation.
Ils tentent de faire entrer la forme ovale dans le trou carré.
C’est comme insister pour faire entrer une pizza géante dans un four micro-ondes : vous aurez beau forcer, ça va mal finir !
Ces professionnels sont faciles à reconnaître : Ils sont fatigués et surmenés. Ou le contraire, ils sont blasés et s’ennuient par le manque de réels défis.
Ces états mènent directement au burn-out.
Remarquez, certains pensent encore que le burn-out est un signe de succès professionnel. Mais bon, chacun ses ambitions, n’est-ce pas ?
Dans ces cas-ci, ce qui cause cela est le manque de cohérence entre l’intérieur et l’extérieur. L’ambivalence dans vos choix, car vous ne discernez plus le pont entre qui vous êtes et ce que vous faites.
Vous avez donc tout intérêt à faire l’exercice de cohésion entre votre vie personnelle et professionnelle.
Car en cultivant votre sens de la cohérence, votre regard de l’intérieur vers l’extérieur, et votre capacité à rallier les gens autour d’une vision, vous multipliez l’effet de croissance autour de vous.
Un professionnel aligné devient un catalyseur de performance, car il incarne naturellement la sérénité, la clarté et l’engagement qui inspirent les autres à suivre cette voie.
Cet angle sur l’alignement vous permet de voir, comme professionnel, qu’il est possible, et surtout bénéfique, d’harmoniser « qui l’on est » avec « ce que l’on fait » : l’engagement, la performance et l’épanouissement qui en découlent sont la clé d’un leadership à la fois solide et inspirant.
Rappelez-vous : l’alignement, c’est arrêter de lutter contre vous-même et commencer à naviguer avec aisance vers votre épanouissement personnel et professionnel.
Puis, ne regardez plus en arrière, car ce n’est pas la direction vers laquelle vous avancez.
Tout commence par votre MINDSET !
Jusqu’où irez-vous ?
La Question du Coach :
« Quelle est la raison pour laquelle vous vous tiendrez debout, peu importe ce qui arrive ? »
Comment Pense le MINDSET de Progression :
« Je connais ma Mission, ma Vision et mes valeurs par priorités, car si je ne sais pas pour quelle raison je resterai debout, peu importe ce qui arrive… je tomberai pour n’importe quoi ! »
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Paul
Paul Rousseau est Auteur Bestseller, Consultant d’Affaires, Conférencier, et Coach en MINDSET, Artiste Martial (Ceinture noire 2e Dan dans 6 différentes disciplines d’Arts Martiaux), Paul Rousseau est Entrepreneur et Fondateur de Top Shape Fitness, et du Podcast MINDSET 360 sur YouTube et Spotify.
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