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Quand je demande « Quel est votre objectif ? », la réponse ressemble souvent à : « Ce que je veux, c’est… ».
C’est une bonne première question. Mais est-elle vraiment la bonne ?
Le véritable obstacle, ce n’est pas de rêver à ce qui est possible. Nous sommes tous capables de cela. Vous pouvez rêver grand, voir au-delà des frontières du possible. Mais êtes-vous prêt à affronter tout ce qui vient avec le Possible ?
Le monde entre le Possible et le Probable
Prenons un exemple simple : il est possible qu’une pièce d’avion tombe sur votre tête en sortant de chez vous. C’est vraiment possible !
Mais à quel point cela est-il probable ? Très peu.
Possible, mais peu Probable.
Le même principe s’applique à vos objectifs. Vous pouvez rêver de multiplier par 10 votre chiffre d’affaires cette année. C’est techniquement possible, mais soyons honnêtes… est-ce vraiment probable pour vous ?
Pourquoi ? Parce que les sacrifices que cela exige, comme de sacrifier votre vie familiale, sociale, et personnelle pendant une année entière, sont des obstacles que peu sont prêts à affronter.
Donc, la plus grande question à se poser n’est pas « Qu’est-ce que je veux ? », mais plutôt « Par quoi suis-je prêt à passer pour l’obtenir ? ».
C’est comme vous demander « Que suis-je prêt à faire pour atteindre cet objectif ? ».
Cette question vous permettra de réaliser ce que vous êtes prêt à accomplir, l’effort que vous êtes vraiment prêt à donner, pour atteindre votre objectif.
Vous ne vous posez pas cette question pour diminuer vos ambitions en nivelant vers le bas, mais pour établir un objectif réaliste, qui vous pousse à vous surpasser sans vous épuiser.
C’est la clé du succès à long terme : rester en mouvement, sur la bonne voie, tout en progressant.
Vous pourrez toujours revalider votre objectif vers le haut, tous les 3 mois.
Une vérité inconfortable ?
Voici ce que j’ai observé : chez les professionnels qui ne sont pas en position de Leadership ou d’Entrepreneuriat, les intentions sont souvent énormes, mais rares sont ceux (moins de 40%) qui acceptent réellement les sacrifices nécessaires pour les concrétiser.
Trop souvent, la résistance aux défis et aux changements écrase l’ambition.
Et c’est là que vous vous distinguez en tant que leader ou gestionnaire. Les observations montrent que les professionnels qui ont une carrière dans le leadership ou l’entrepreneuriat atteignent plus de 80 % de leurs objectifs, comparé à ceux qui ne se sont pas lancés dans une telle voie.
Ce n’est pas un jugement. C’est une constatation basée sur des années d’expérience.
Comment progresser sans vous briser
Je vous propose donc un simple principe du MINDSET de Progression, qui vous permettra de vous accomplir, vous et les membres de votre équipe.
Tout d’abord, posez-vous ces deux questions simples :
1. « Qu’est-ce que je veux vraiment ? »
2. « Par quoi suis-je prêt à passer pour y arriver ? »
Répondre sincèrement à ces questions vous apportera plus de clarté que toutes les bonnes résolutions que vous avez pu prendre.
Une fois votre objectif défini, majorez-le de 20 %. Cela vous placera dans une zone où vous devrez sortir de votre confort, sans pour autant vous décourager ou vous briser.
Seulement vous rendre plus fort.
Ce n’est pas une question de rêves grandioses, mais de stratégies et de MINDSET qui vous amèneront à des résultats tangibles.
Fixez des objectifs, mais avec un MINDSET de Progression
Cette approche vous permettra de transformer un simple désir en une certitude.
Il ne s’agit pas d’espérer que les choses se passent bien, mais de s’assurer que vous avez les bonnes stratégies pour faire avancer les choses.
Comme je vous disais plus tôt : Vous pourrez toujours revalider votre objectif, tous les 3 mois.
La Question du Coach :
« Par Quoi suis-je prêt à passer, pour atteindre mon objectif ? »
Comment Pense le MINDSET de Progression :
« Je réponds sincèrement à la question précédente, et je majore mon objectif de 20%. »
Tout commence par votre MINDSET.
Jusqu’où êtes-vous prêt à aller ?
P.S. : La question est posée. Maintenant, tout dépend de vous.
Si vous sentez que vous ou votre équipe avez besoin d’une vraie transformation de votre MINDSET pour affronter les défis à venir et atteindre vos objectifs
Ensemble, nous élaborerons un plan d’action qui rendra votre succès inévitable.
* P.P.S. : Si ce texte vous a inspiré, partagez-le avec ceux qui ont besoin d’entendre cette vérité. Parce qu’il est temps de cesser de rêver et de commencer à agir !
Paul
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Paul Rousseau est Auteur Bestseller, Consultant d’Affaires, Conférencier, et Coach en MINDSET, Artiste Martial (Ceinture noire 2e Dan dans 6 différentes disciplines d’Arts Martiaux), Paul Rousseau est Entrepreneur et Fondateur de Top Shape Fitness, et du Podcast MINDSET 360 sur YouTube et Spotify.
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Naturopathe Diplômé
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