Team building mobilisation d'équipe

Découvrez comment un Team Building en mobilisation d'équipe favorise et améliore le Leadership et la cohésion au sein de votre organisation.

TEAM BUILDING

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Team Building Mobilisation d’équipe

Dans un contexte où la mobilisation, la confiance et la cohésion sont essentielles à la performance, nos activités de Team Building cohésion d’équipe offrent une expérience unique pour renforcer le Leadership, l’engagement et le MINDSET collectif de vos équipes.

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Pourquoi investir dans un Team Building de Mobilisation ?

Contenu :

  • Favoriser un meilleur climat de collaboration

  • Décloisonner les silos et améliorer les communications

  • Réengager les leaders dans la transformation

  • Instaurer une culture de leadership agile

Team Building Corporatif

Nos Activités de Team Building (MINDSET et Leadership)

Cohésion d'équipe Team Building

Construire ensemble pour mieux se comprendre

  • Brève description

    À travers une mise en situation ludique et stratégique, les participants utilisent des matériaux rigides (fournis) pour représenter des concepts clés du leadership, de la collaboration et de la communication. Ce jeu révèle la dynamique réelle des équipes et les angles morts de leur fonctionnement.

  • Objectifs

    • Développer l’écoute active et l’intelligence collective

    • Visualiser la communication non verbale et les rôles implicites

    • Stimuler la co-création et l’innovation dans la résolution de problème

    • Aborder les résistances au changement dans un cadre sécurisant

    Durée et participants

    • Durée : 60 à 90 minutes

    • Participants : 6 à 24 personnes (divisés en sous-groupes)

Co-Créer des Solutions d’Équipe

  • Brève description

    Une méthode de discussion collaborative, structurée en rotations, où les participants explorent ensemble des enjeux clés. Cette activité est centrée sur le partage d’idées et la cocréation de solutions concrètes en lien avec votre réalité d’équipe.

  • Objectifs

    • Stimuler la participation équitable et le dialogue ouvert

    • Mettre en lumière les idées collectives et points de convergence

    • Favoriser la responsabilisation de chacun dans les pistes d’action

    • Générer un climat de confiance propice à la mobilisation

    Durée et participants

    • Durée : 90 à 120 minutes

    • Participants : 9 à 60 personnes (tables de 3 à 5 personnes)

Team Building Corporatif Mobilisation
Team Building décontracté

Célébrer l’impact des autres

  • Brève description

    Dans cette activité inspirante et bienveillante, les participants développent la reconnaissance informelle, en identifient ce qu’ils apprécient, reconnaissent ou admirent chez leurs collègues… et les célèbrent publiquement. L’objectif est de valoriser les forces humaines et de créer un moment de gratitude mutuelle.

  • Objectifs

    • Renforcer les liens interpersonnels et le climat d’équipe

    • Développer la reconnaissance informelle au sein de l’organisation

    • Créer une culture de gratitude et de soutien

    • Offrir un espace sécurisant pour exprimer le positif

    Durée et participants

    • Durée : 45 à 60 minutes

    • Participants : 6 à 30 personnes (format cercle ou demi-cercle)

D’autres activités de Team Building en cohésion d’équipe peuvent être offertes, selon vos besoins

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Résultats Concrets Observés

  • Hausse de l’engagement et du sentiment d’appartenance

  • Leadership partagé mieux assumé

  • Meilleure fluidité dans les communications

  • Motivation renouvelée

  • Renforcement du lien entre équipes et gestionnaires

Team Work Mobilisation Leadership
Cohésion d'équipe Mobilisation Team Building

Pour qui sont ces activités ?

  • Équipes de gestion
  • Comités de direction
  • Employés en contexte de fusion ou réorganisation
  • Équipes en télétravail ou hybrides

Planifiez votre prochaine activité Team Building

Chaque activité est adaptée à votre réalité. Je vous accompagne personnellement dans la conception et l’animation de votre journée de mobilisation.

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Team Building Leadership Mobilisation Equipe

FAQ – Team Buildings Mobilisation d’équipe

Quelle est la durée d’un atelier ?

Nous avons des activités de 60 à 120 minutes.

Ce qui est bien aimé, ce sont 3 activités qui s’emboîtent les unes aux autres, dans un « build-up » favorisant la mobilisation, qui dure environt 4 heures, avec les pauses.

Nous sommes très flexibles pour la durée d’activités.

Offrez-vous ces activités à distance ?

Certaines activités seulement.

Les activités en personnes sont grandement favorisées.

Est-ce adapté à des gestionnaires débutants ?

Chaque événement sera adapté aux personnes qui y participent, gestionnaires et employés, tant les sujets, les questions, que les défis.

Combien de participants maximum ?

Idéalement, entre 6 et 60 personnes.

Proposez-nous et nous vous dirons si c’est possible ou non.

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Paul Rousseau Consultant/Conférencier
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