coaching Affaires Mindset
Pour Professionnels et EntrepreneursCoaching d’Affaires MINDSET
Vous sentez que vous êtes fait pour plus, mais quelque chose freine votre ascension ? Mon approche en coaching d’affaires et mindset vous aide à transformer ces barrières invisibles en leviers puissants.
Réclamez Fièrement votre Pouvoir !
Types de Coaching :
- Coaching de gestion (affaires et exécutif);
- Coaching individuel;
- Leadership personnel;
- Coaching d’équipe et de groupe;
- Coaching personnel;
* Un accompagnement confidentiel et personnalisé, dans la résolution de vos défis !

«J’accompagne les Professionnels et les Entrepreneurs, qui veulent défoncer le plafond de verre qui les limite !»
Coaching et Accompagnement :
Deux options pour accompagner les professionnels et Leaders dans leurs enjeux stratégiques, personnels et organisationnels.
1 – Coaching MINDSET 360
(Professionnels et individus)


DEVENIR UNE PERSONNE ACCOMPLIE
…DE CORPS ET D’ESPRIT !
Vous traversez une période de transition, de questionnement ou de changement important ? Vous devez prendre une décision stratégique qui affecte l’une des sphères suivantes de votre vie :
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Carrière ou changement professionnel
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Projet entrepreneurial à lancer ou restructurer
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Santé, équilibre de vie ou remise en forme
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Planification financière ou personnelle
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Communication difficile ou rencontre d’équipe à préparer
Le Coaching MINDSET 360 vous aide à faire le point, retrouver votre clarté intérieure et passer à l’action avec confiance.
Objectifs principaux :
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Clarifier votre vision et vos priorités
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Renforcer votre mindset et votre leadership personnel
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Déverrouiller votre plein potentiel
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Développer votre intuition pour des décisions alignées
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Surmonter vos blocages ou obstacles actuels
Format :
Coaching personnel (en personne ou en visioconférence)
Consultations confidentielles et sur mesure
Surmontez vos défis au quotidien !
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2 – Coaching-Leadership Organisationnel
(Gestionnaires et Équipes)
Vous êtes gestionnaire, leader ou porteur d’un projet important ?
En contexte de transformation ou de réorganisation, votre posture influence la mobilisation de votre équipe.
Questions fréquentes traitées en coaching :
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Comment structurer et communiquer une vision mobilisatrice ?
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À qui parler, quand, et comment ?
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Comment obtenir l’engagement réel des parties prenantes ?
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Quelles sont vos priorités réelles comme leader ?
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Comment renforcer l’impact de vos interventions clés ?
Le Coaching Leadership Organisationnel vous outille pour mieux gérer vos responsabilités, naviguer les résistances, et mener votre équipe vers des résultats durables.
Objectifs principaux :
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Structurer vos priorités et rôles clés
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Renforcer votre leadership d’influence
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Réussir vos communications stratégiques
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Créer une dynamique de collaboration et d’alliance
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Être un acteur clé du changement au sein de votre organisation

Optimiser votre Leadership pour mener à bien
votre Mission au sein de votre Organisation
Les 3 premières étapes de Notre Processus
Pour Vous Remettre sur la Bonne Voie, en Mouvement et vers l’AVANT !
(Coaching Professionnel en Affaires et MINDSET)
STABILISATION : Reprendre le Contrôle
Vous êtes Submergé et quand le chaos prend le dessus, il est essentiel de revenir à l’essentiel.
Vous vous sentez submergé par vos obligations, vos décisions à prendre ou vos émotions ?
La première étape est de vous recentrer sur ce qui compte réellement pour vous.
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Vous clarifiez vos priorités
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Vous identifiez vos zones de surcharge
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Vous retrouvez de l’espace mental et stratégique
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Vous posez la première brique d’un MINDSET aligné
IMPULSION : Se remettre en mouvement avec clarté
C’est ici que vous développerez le FOCUS.
L’impulsion naît du focus sur les bonnes actions.
Vous retrouvez votre direction et alignez vos efforts sur vos activités à haut rendement.
Ici, on travaille votre focus, vos systèmes et votre plan d’action intelligent.
- Vous identifiez vos leviers d’impact
- Vous éliminez les distractions et sources d’éparpillement
- Vous passez de la dispersion à l’intention
- Vous amorcez un retour en puissance
PROPULSION : Accélérez vers vos objectifs
Une fois stabilisé et aligné, vous pouvez enfin prendre votre vitesse de croisière.
Votre énergie devient directionnelle. Vous transformez vos efforts en résultats.
C’est ici que le momentum s’installe, et que vous créez un progrès durable.
- Vous atteignez vos objectifs plus rapidement
- Vous développez une discipline sereine
- Vous maintenez l’élan sans vous épuiser
- Vous rayonnez par cohérence et leadership
Nos Plans de Coaching en Affaires et MINDSET
Des accompagnements flexibles pour entrepreneurs, gestionnaires et professionnels ambitieux.
Exemples de plans d’accompagnement
Coaching d’Affaires et MINDSET pour tous les Besoins
Que vous soyez travailleur autonome ou Gestionnaire d’une grande entreprise, nous avons des plans qui s’adaptent à vos besoins.
En voici 2 exemples =>
Plan Stabilisation/Impulsion
Coaching sur vos enjeux immédiats- Coaching
- Consultation
- Planification d’Affaires
- Coaching d’Équipes
Idéal pour : travailleurs autonomes, entrepreneurs en croissance ou leaders en période de transition.
Ce que ce plan inclut :
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2 séances de coaching individuelles (Zoom ou en personne)
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Analyse de vos enjeux stratégiques
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Planification de vos prochaines étapes
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Accès à des outils personnalisés de MINDSET et de Leadership
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Échanges ponctuels entre les séances (au besoin)
Objectif : Vous remettre sur la bonne voie, clarifier vos priorités, et passer à l’action rapidement.
Plan Croissance
Accompagnement stratégique et structuré- Coaching
- Consultation
- Planification d’Affaires
- Coaching d’Équipes
Idéal pour : dirigeants, cadres intermédiaires et gestionnaires d’équipe.
Ce que ce plan inclut :
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3 séances de coaching stratégique/mois
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Diagnostic personnalisé (MINDSET & Leadership)
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Plan d’action structuré sur 3 mois
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Coaching d’équipe (optionnel)
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Soutien par courriel entre les séances
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Accès à des ressources exclusives
Objectif : Structurer votre leadership, activer votre équipe et générer des résultats durables.
FAQ – Coaching d’Affaires MINDSET
Offrez-vous les séances en virtuel (à distance) ?
Oui. La presque totalité des séances de coaching se tiennent à distance, dans le confort de votre bureau ou votre maison.
Est-ce adapté à des gestionnaires débutants ?
Chaque programme de coaching est adapté au professionnel qui y participe, gestionnaires et employés, et adapté aux enjeux individuels auxquels il est confronté.
Avez-vous plusieurs programmes de coaching disponibles ?
Oui. Que ce soit un programme pour régler un enjeu à moyen terme, faire un suivi de profilage psychométrique, ou des enjeux organisationnels plus complexes, les programmes sont adaptés à chaque professionnel.
Planifiez votre consultation gratuite pour une évaluation de vos besoins.
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